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Alerta! Equipe Cansada é uma ameaça

Melissa Almeida
Escrito por Melissa Almeida em 26/05/2020
Alerta! Equipe Cansada é uma ameaça
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Fique atento, se perceber que o rendimento da sua equipe está caindo ela pode estar desenvolvendo problemas devido a fadiga no trabalho.

Alguns profissionais que atuam em regime de escala 12X36 muitas vezes acabam fazendo alguma atividade no período de folga, como forma de completar a renda mensal. Logo não sobra tempo para descansar.

Já o pessoal que trabalha à noite não tem a mesma qualidade de sono durante o dia, não só pelas questões biológicas, mas também pela claridade e barulho naturalmente produzidos durante este período, com isso não consegue repor a energia necessária.

As condições de trabalho que envolvem ergonomia (das cadeiras por exemplo), muito tempo em pé, enfrentando sol, chuva, frio, isso aos poucos vão causando cansaço físico e mental.

Sem falar em estresse pós-traumático e ansiedade bastante comuns na classe de vigilantes.

Uma equipe cansada tem queda de rendimento e está mais propensa a acidentes de trabalho.

Isso é mais um desafio para o gestor.

Algumas empresas optam por ignorar o profissional que está com baixo rendimento, colocando sobre ele todo o peso da responsabilidade por não ter o devido descanso, por cochilar no posto de trabalho ou pelo eventual erro ocorrido devido à falta de atenção.

É mais comum a punição do que a prevenção.

Que tal estabelecer uma plano de ação?

    • Quanto à remuneração – verifique a possibilidade de aumento de salários e/ou benefícios com o intuito de evitar que este profissional precise realizar dupla jornada;

    • Na medida do possível, estabeleça horários de intervalo para um breve descanso;

    • Estude melhorias nos postos de trabalho (pintura, iluminação, ventilação, etc) e a possibilidade de rodízio entre eles;

    • Evite a famosa “folga trabalhada”;

    • Foque em programas de orientação sobre: sono, alimentação, exercícios físicos e apoio psicológico;

    • Converse. Nada melhor que uma boa conversa para tentar solucionar os possíveis problemas, mesmo porquê às vezes a solução pode ser simples.

Investir em prevenção e qualidade de no trabalho propicia que ocorra menos afastamentos, doenças e gastos.

Cuide da saúde da sua equipe.

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