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As vantagens de investir em treinamento

Melissa Almeida
Escrito por Melissa Almeida em 25/06/2020
As vantagens de investir em treinamento
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Neste cenário de incertezas e mudanças exponenciais, investir em treinamento pode ser a essencial para manter pessoas qualificadas que poderão fazer a diferença na sobrevivência da empresa.

O papel estratégico do RH consistirá em mais do oferecer uma política de salários e benefícios, mas também em favorecer a criação de um ambiente estimulante para a equipe de funcionários. Afinal, não é novidade de que funcionário feliz trabalha mais e melhor.

Com base nessa afirmação, podemos citar algumas melhorias básicas que um treinamento bem aplicado pode proporcionar:

    • Melhora no ambiente organizacional – entrosamento da equipe

    • Diminuição de rotatividade – retenção de talentos

    • Aumento do conhecimento – maior rapidez e eficiência na execução de tarefas, mais foco nas atividades.

    • Colaboradores mais motivados – ele saberá da sua importância para a empresa.

Além disso, observa-se melhora da comunicação, desenvolvimento de novas habilidades e aprendizado de novas ferramentas, bem como aumento da produtividade.

O investimento em treinamentos contínuos demonstra a preocupação da empresa em investir no capital humano.

Ao mesmo tempo que você capacita seu funcionário no desenvolvimento de suas atividades, nesse ambiente favorável, ele também pode trazer sugestões e ideias para inovação de processos internos.

Estude a equipe que pretende treinar, observe seus diferenciais, pois o treinamento da equipe de liderança pode não ser adequado para a equipe de desenvolvimento de novos produtos, por exemplo.

A partir daí faça:

    • Planejamento

    • Definição de objetivos (metas)

    • Elaboração e recursos necessários

    • Treinamento propriamente dito

    • Mensuração de resultados

Entenda que apostar em treinamento é investimento no sucesso da empresa. Afinal, não adianta contratar os melhores profissionais se não der a eles oportunidade de se desenvolver cada mais.

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