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Diversidade e Oportunidade

Melissa Almeida
Escrito por Melissa Almeida em 20/03/2020
Diversidade e Oportunidade
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Você sabia que pode se beneficiar ao investir em equipes diversificadas?

Ao dar oportunidade de trabalho para os chamados grupos minoritários e proporcionar a inclusão dos mesmos, você vai observar que só tem a ganhar.

Quando falo de grupos minoritários estou me referindo a pessoas de diferentes raças, religião, gênero (homem/mulher), orientação sexual, pessoas com deficiência, etc.

Dar oportunidade de emprego a essas minorias não significa que está sendo assistencialista ou adotando um caráter paternalista. No caso da inclusão de pessoas com deficiência há quem diga que não se encaixa na regra prevista em Lei (a cada 100 funcionários, 2% tem que ser de PCD).

E daí que você ainda não chegou em 100 funcionários! Com certeza pretende chegar, por que o objetivo é crescer sempre. Então por que não começar a ter uma postura madura diante da pluralidade?

Quando falei em benefícios de uma empresa que incentiva a diversificação, estou me referindo a resultados comprovados em pesquisas.

Observou-se que quando a equipe de trabalho é formada através de diferentes tipos de pessoas, esta tende a ser mais criativa na resolução de problemas e na invenção de novos projetos.

Outro ganho é a resolução de conflitos que tendem a ser menos recorrentes. Como estamos falando de diversidade, logo são pessoas diferentes que pensam diferente, porém com grande capacidade de respeito pelo outro.

O índice de rotatividade tende a diminuir já que o ambiente de trabalho propicia oportunidade não só da empregabilidade mas também de crescimento através de mérito.

Além dos aspectos já citados, a imagem de uma empresa que cumpre seu papel social é muito importante.

Se desapegar dos estereótipos fará com que você veja as pessoas como elas são. Quanto mais fizer isso, mais longe estará das barreiras do preconceito.

Quando você apoia as diferenças, apoia a inclusão e aceita a pluralidade, está demonstrando que assume uma postura consciente e constrói uma imagem de responsabilidade social que vem a ser o diferencial em muitas contratações.

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One Reply to “Diversidade e Oportunidade”

Sem Inteligência Emocional fica difícil › Central de Vagas

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