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Qual a importância da Terceirização em Processos de Recrutamento

Natalia Floriani
Escrito por Natalia Floriani em 22/04/2020
Qual a importância da Terceirização em Processos de Recrutamento
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Para que uma empresa cresça e se desenvolva é necessário ter ao lado funcionários qualificados, e a principal vantagem da terceirização do recrutamento e seleção é a certeza da captação de bons profissionais para o seu negócio. Uma consultoria que presta esse serviço é composta por profissionais experientes, garantindo uma maior qualidade para os resultados.

As empresas atualmente necessitam de um posicionamento mais estratégico do setor de Recursos Humanos. E o RH deve estar preparado para constantes mudanças e atualizações ocorrentes no mercado de trabalho. Uma dessas alterações é o uso da tecnologia como aliada para os recrutadores.

Dessa forma, percebemos a importância da contratação de uma consultoria especializada no serviço de terceirização do recrutamento, tendo em vista que atualizar o setor de RH pode custar caro, pois exigi a capacitação dos profissionais.

Além disso, a criação de novas tecnologias dificulta o acompanhamento da equipe, em meio a uma série de obrigações que precisam ser cumpridas diariamente, deixando os funcionários sobrecarregando com as atividades que a área exige.

Assim, a contratação de uma consultoria de serviços especializada em recrutamento e seleção permite que seu negócio se dedique a outras demandas do setor de RH.

Quanto sua empresa já deixou de faturar, por não ter uma vaga preenchida por um profissional habilitado para exercer a função?

Já parou para pensar nos prejuízos?

Selecionar pessoas não é uma tarefa tão simples. Além do tempo gasto com triagem de currículos, ligações, entrevistas e elaboração de dinâmicas, você ainda se depara com um alto índice de turnover, ou seja, uma rotatividade grande de funcionários.

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