Qualidade da Equipe de Segurança

Você só  terá realmente a certeza de que a sua equipe, bens, cargas e valores estão de fato seguros se a contratação dos profissionais responsáveis por essa área for executada  de forma criteriosa e eficaz, pois é sabido que a área de segurança pede profissionais diferenciados para cada tipo de atuação.

Não basta para isso tão somente selecionar profissionais experientes. Você precisará ter ao seu lado pessoas aptas e qualificadas para o exercício de cada função. 

No ato da contratação além de observar os critérios básicos necessários tais como:

• Certificado de conclusão do curso de Formação de Vigilantes
• Cursos de aperfeiçoamento e reciclagem
• CNV (Carteira Nacional de Vigilante) dentro da validade
• Diferencial de CNH A/B (Carteira Nacional de Habilitação)

Se o profissional não for treinado e não passar por aperfeiçoamentos periódicos de nada adiantará ter os requisitos anteriores.

Além de avaliação criteriosa e constante de comportamento relativo aos aspectos de atenção, agressividade, autocontrole, tomada de decisões e controle emocional, este profissional deve ter treinamentos técnicos (tiro/ronda/direção defensiva) e especializações de acordo com cada função exercida tais como: atendimento ao público, relacionamento interpessoal e liderança, por exemplo.

Lembre-se que apostar na capacitação da equipe implica em ter profissionais aptos a tomada de decisões assertivas e análise correta das situações.

Escolhas equivocadas costumam causar prejuízos. Por isso é essencial alinhar as expectativas da empresa, políticas de incentivo ao aprendizado, hábitos e valores  à profissionais com preparo técnico, engajados, inovadores e acima da média.

No entanto, esse alinhamento só será possível se você tiver uma equipe de RH muito bem estruturada, especializada e focada em resultados, que seja voltada tanto para eficiência quanto para a eficácia das suas ações. 

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